La progettazione e implementazione di sistemi di gestione secondo le norme UNI EN ed ISO, effettuata sulla organizzazione dell’azienda consente di migliorare la struttura e i processi aziendali per una gestione volta al miglioramento continuo attraverso il monitoraggio delle prestazioni aziendali
SISTEMI DI GESTIONE AZIENDALE
SISTEMA DI GESTIONE AMBIENTALE UNI EN ISO ISO 9001:2015
La norma consente l’implementazione di un sistema di gestione aziendale per la qualità orientato alla soddisfazione del cliente strutturato secondo il modello di business aziendale.
In particolare la gestione secondo i requisiti della la UNI EN ISO 9001 consente di:
- garantire un adeguato monitoraggio di processi e attività significativi per la qualità dei prodotti/servizi offerti;
- gestire i processi aziendali come elementi del modello di business aziendale, associando indicatori di prestazione, finalizzati alla riduzione dei rischi aziendali;
- assicurare costantemente la compliance normativa;
Le attività di consulenza prevedono:
- Audit iniziale per la valutazione del GAP nella gestione degli spetti ambientali e relativi impatti rispetto ai requisiti della UNI EN ISO 9001;
- Progettazione e Implementazione del sistema di gestione per la qualità;
- Supporto alla funzioni aziendali nella gestione dei processi e loro monitoraggio (training on the job);
- Audit interno per la verifica dell’efficacia dei processi;
- Supporto al Riesame della Direzione
- Partecipazione durante Audit Ente di Certificazione
SISTEMA DI GESTIONE AMBIENTALE UNI EN ISO ISO 14001:2015
La norma consente l’implementazione di un sistema di gestione aziendale ambientale per il controllo e riduzione degli impatti ambientali nonchè assicurare la conformità alla normativa ambientale.
In particolare la gestione secondo i requisiti della la UNI EN ISO 14001 consente di:
- garantire un adeguato monitoraggio di processi e attività significativi del contenimento degli impatti ambientali ad essi correlati;
- gestire i processi connessi agli impatti ambientali come elementi del modello di business aziendale, associando indicatori di prestazione, finalizzati alla riduzione dei rischi aziendali;
- assicurare costantemente la compliance normativa;
Le attività di consulenza prevedono:
- Audit iniziale per la valutazione del GAP nella gestione degli spetti ambientali e relativi impatti rispetto ai requisiti della UNI EN ISO 14001;
- Progettazione e Implementazione del sistema di gestione ambientale;
- Supporto alla funzioni aziendali nella gestione dei processi e loro monitoraggio (training on the job);
- Audit interno per la verifica dell’efficacia dei processi del sistema di gestione ambientale;
- Supporto al Riesame della Direzione
- Partecipazione durante Audit Ente di Certificazione
SISTEMA DI GESTIONE PER LA SICUREZZA UNI ISO 45001:2018
La norma consente l’implementazione di un sistema di gestione aziendale per la sicurezza nei luoghi di lavoro ex Dlgs 81/08.
In particolare la gestione secondo i requisiti della la UNI EN 45001 consente di:
- garantire un adeguato monitoraggio di processi e attività significativi ai fini della sicurezza e salute dei lavoratori;
- gestire i processi connessi alla sicurezza e salute dei lavoratori come elementi del business aziendale, associando indicatori di prestazione finalizzati alla riduzione dei rischi aziendali;
- assicurare costantemente la compliance normativa;
Le attività di consulenza prevedono:
- Audit iniziale per la valutazione del GAP nella gestione della sicurezza rispetto ai requisiti della UNI ISO 45001;
- Progettazione e Implementazione del sistema di gestione per la sicurezza
- Supporto alla funzioni aziendali nella gestione dei processi e loro monitoraggio (training on the job);
- Audit interno per la verifica dell’efficacia dei processi al sistema di gestione per la sicurezza;
- Supporto al Riesame della Direzione
- Partecipazione durante Audit Ente di Certificazione
SISTEMA DI GESTIONE PER LA RESPONSABILITA' SOCIALE SA8000
La norma SA 8000 (SA8000:2008; SA sta per Social Accountability) identifica uno standard internazionale di certificazione di alcuni aspetti della gestione aziendale che afferiscono al campo della responsabilità sociale d’impresa (CSR – corporate social responsibility). Gli aspetti presi in considerazione sono:
- Il rispetto dei diritti umani.
- Il rispetto dei diritti dei lavoratori.
- La tutela contro lo sfruttamento dei minori.
- Le garanzie di sicurezza e salubrità sul posto di lavoro.
Lo scopo di questa norma è quindi quello di promuovere, mantenere e migliorare le condizioni lavorative a livello globale. La norma, inoltre, definisce uno standard misurabile e verificabile da Enti di Certificazione.
Le attività di consulenza prevedono:
- Analisi per la verifica del rispetto alle prescrizioni legislative/regolamenti;
- individuazione delle varie attività della azienda;
- esame delle modalità di gestione della documentazione aziendale.
- progettazione del Sistema di Responsabilità Sociale, avente la finalità di:
- individuare le responsabilità di ogni funzione;
- predisporre l’elenco di procedure che dovranno essere realizzate per una migliore gestione del sistema;
- programmare gli interventi e le attività per la realizzazione del sistema.
- Assistenza durante il processo di certificazione da parte di Ente terzo: consulenza e supporto nella redazione della domanda di certificazione e assistenza in fase di verifica ispettiva, consulenza e supporto per la risoluzione di eventuali non conformità rilevate in fase di audit.